活動執行工作人員的工作規章制度
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我們之前跟大家聊過活動執行中聘請兼職人員的重要作用，但是，畢竟聘請的是臨時的工作人員，他們之前對于活動工作內容以及要求是一無所知的，這就需要活動策劃公司對他們做一個簡單的培訓，或者是約束了。我們聘請兼職工作人員，一般會有以下活動執行工作人員的工作規章制度：一、工作信息
1. 項目名稱： 。
2. 活動地點： 。
3. 活動時間： 年 月 日。
二、入職前行為規范
1. 所有工作人員必須嚴格遵守工作制度，按規定時間到達指定地點集合。
2. 遲到20分鐘以上30 分鐘以內者，每次扣發薪金 元。
3. 遲到30 分鐘以上 1 小時以內者，每次扣發薪金 元。
4. 遲到超過 1 小時以上者必須提前告知事由，否則按薪金減半處理。
5. 衣著、發式要求整潔，禁止奇裝異服或過于曝露的服裝，不能留怪異發型，不能有明顯紋身以及傷疤。
6. 合格的應聘者應具備應聘崗位所要求，如發現有資料與本人不符（身高、外貌等），弄虛作假者一經發現，給予 元以上罰款，情節嚴重者作辭退處理。
三、入職后行為規范
1. 所有工作人員的一切職務行為，必須以公司利益為重，對社會負責，不做有損公司形象或名譽的事。
2. 所有工作人員有義務保守公司以及活動主辦方的經營機密，務必妥善保管所持有的涉密文件。
3. 所有工作人員未經授權或批準，不準對外提供公司以及活動主辦方的機密文件、技術配方、工藝以及其他未經公開的經營情況、業務數據等。
4. 辦公時間不從事與本崗位無關的活動，不準在執行崗位期間，出現站姿散漫、面無表情等行為。
5. 禁止在現場工作區域內吃零食、玩手機、睡覺、吸煙，隨時保持現場整潔，禁止在工作期間串崗聊天，場內不得高聲喧嘩。
6. 如沒有具體工作安排時，需要在特定區域休息，如有事需要離開，如上洗手間等，需要向管理者做好請示報告；
7. 需要提前熟悉自己在活動流程中的工作內容，工作過程中需要用到的物資，需要提前了解物資的擺放位置，并做好相應準備工作。
8. 自行保管重要財務，如有損失自行負責。
9. 遵守電話使用規范，工作時間應避免私人電話。如確實需要，應以重要事項陳述為主，站崗期間手機需保持靜音狀態。
10. 服裝領取應登記名稱、數量，并由領取人簽名。所有工作人員有義務愛惜公司服裝，如一發現服裝有無法清洗污漬或損壞，服裝所屬人員應負責清洗費用或相應賠償，工作完之后親手交還管理者，不得隨意丟棄，否則按價賠償
11. 根據公司需要及職責規定積極配合同事開展工作，不得拖延、推諉、拒絕;對他人咨詢不屬自己職責范圍內的事務應就自己所知告知咨詢對象，不得置之不理。
12. 對于在現場工作中態度消極、行為散漫者一經發現，第一次給予警告處理，情節嚴重者作辭退處理。
活動執行工作人員的工作規章制度其實是分兩部分，第一、第二是活動前先給他們看的，而第三條則是在活動當天，活動開始之前跟工作人員動員的。
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